现在无论是招工还是找工作都是比较难的，现在越来越多的人会选择找劳务外包公司进行工作。而我们作为一个劳务外包工，比较关心的就是找的工作是否合适?工资是不是准时发放?其中.被关心的问题就是工资谁给发?下面就让槐仁社小编来给大家介绍劳务外包人员工资是怎么发的?
劳务外包工的工资是由谁发放?
例：我们公司.近打算进行劳务外包，因为我们公司现在的订单量比较大，我们公司人口又不够，所以我们就想要把一些劳务工作外包出去，但是又不知道具体的劳务外包工工资怎么算，有没有明确的一个规定?
关于这个问题，具体要看你是打算整个劳务服务外包出去，还是要劳务派遣公司给你派遣劳务人员。这是两种不同性质的法律问题，前一种是适用合同法，劳务外包工的工资与你关系不大，由劳务承包公司负责，换句话说就是你只看他们做好了事没，然后结款给外包公司就可以了。
而后者是你们自己做业务，然后需要的人员由劳务派遣公司派遣，工资由用工单位发，在法律上应该和你公司的其他正式员工同工同酬的。
总结：劳务外包工是与劳务公司签订劳动合同的，所以外包工的工资应该由劳务外包服务公司负责发放。
通过上面给大家介绍的劳务外包人员工资是怎么发的，相信大家都有了更清楚的了解。在这提醒大家要找个正规的劳务外包公司才不会出现拖欠工资的情况。槐仁社人力是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。
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