社保基数全称社会保险基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴纳基数，大连社保代缴按照职工上一年度全年所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。社保基数高低对交保人的社保待遇有着直接的影响，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。对于自己当前的社保基数你了解吗？
基数越高，享受待遇就越高
劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，大连社保代缴退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。社会保险的月基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
社保基数是社会平均工资的为缴纳基数：
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为基数；
(3)职工工资在之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为工资确定。
举例说明：某地上一年度平均工资为3000元，那么社保缴纳基数的下限为3000*60%=1800元，上限为3000*300%=9000元。假如你的月收入低于1800元，那么你的社保缴纳基数就是1800元，假若你的月收入高于9000元，那么你的社保缴纳基数就是9000元，假设你的月收入处于1800元至9000元之间，那么你的社保缴纳基数则是你的工资。
注：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，大连社保代缴根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
社保问题关系到每个人的切实利益，大连社保代缴在未来很长一段时间内社保都为人们提供了生活保障，只有了解社保相关知识，方可在遇到时不会发懵，更好地维护自身利益。
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