随着我国经济持续快速发展，中国劳动力供给在经济因素,人口因素,社会因素的多重作用下,呈现出多种形式。其中，大连劳务派遣不得不谈劳务派遣，据善世获悉，自2008 年《劳动合同法》实施以来，劳务派遣逐渐成为企业用工的一种新兴形式。那么何为劳务派遣？
据善世获悉，劳动派遣是一种新型的，具有特殊性的劳动关系和就业制度。大连劳务派遣它为用人单位在用工管理，降低成本，提升效率，降低风险等方面得到改善，实现企业利益的较大化，因而近些年被越来越多用人单位所选择。
据善世获悉，人才派遣的较大特点就是劳务派遣公司“招人不用人”，而用人单位“不招人用人”。即用人单位向劳务公司提出所需人员的标准和工资待遇，由派遣机构通过招聘等方式搜集到合适人选，并把筛选合格的人送交用工单位供其使用的一种用工方式。故劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，而实际用工单位与劳动者是劳务关系。
那么一般情况下，哪些企业需要劳务派遣？据善世了解，大连劳务派遣主要是以下几种企业有这方面的需求：
1、一些没有健全人事管理机制的中小型企业，还有一些还处于创业阶段企业；
2、一些员工流动性高的消费品行业需要劳务派遣用工；
3、一些季节性用工非常明显的企业，大连劳务派遣劳务派遣用工也是不错的选择；
4、一些需要在批量招聘员工的客服、物流、电商等行业也是适合劳务派遣用工。
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