一、招聘岗位、数量和人员性质森林消防等应急队员16名均为男性,均属于劳务派遣合同制人员。二、工资待遇(一)享受待遇1.试用期签订试用期劳务派遣合同,统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。2.提供工作期间的食宿、服装、被装等。(二)工资薪金1、受聘普通队员两个月试用期,签订试用期劳...
很多人都在咨询大连社保网上办理流程,如果能够找到可靠的社保代缴公司,那么即便是在线代缴社保也同样都是有保障的。而且现在不少社保代缴平台都已经从业多年,自由职业者即便是长期代缴社保也同样有保障。不过哪个平台可以代缴社保呢?在线办理社保的流程是如何的呢?大连哪些平台能代缴社保?网上办理社保代缴手续还是要注意代理机构的资质认...
劳务派遣和人事外包从字面上来了解并没有什么不同,但是从实质性来说,区别还是很大的,首先用大白话来解释一下,派遣员工它值得是:不是你单位的人,和你们的单位没有签订劳务合同和第三方协议,只是在你们这里办公,只需要根据约定支付劳务费。 人事外包指的是企业将人力资源部门的部分或部分工作外包给专门的人力资源管理公司,有人力资源管...
不交社保有何危害呢?我们一起来看看。1、没法享有社会养老保险和医保养老保险金的领取有标准限定,必须交纳养老保险金满15年之后,退休后能够按月领取。而医保则必须交满20年才可以终身享有。社会养老保险和医保的交费期限都是累计计算的,交费越长越多,则享有到的额度、褔利越大。2、在一部分大城市没法购房至少大城市都将购房的标准立...
今天我们来了解一下大家都很关心的,却不是很了解的人事业务外包中具体包含了什么内容,让大家一步搞清楚人事外包服务以及关于人事服务外包对企业有哪些好处
一、人事服务包含了哪些内容
人事服务包含了人事部门的大部分工作,比如说岗位外包、劳动关系、工资代发、人事档案管理、五险一金、个税缴纳等一系列人事服务。
二、常见的人事服务有哪些
工资代发:很多公司或将工资代发这块业务外包出去,比如说没有HR、财务的公司、觉得这部分是必要的但是不重要的公司,常常会有工资代发或工资条制作发放等服务一起外包出去。
社保缴纳:社保缴纳托管也是很常见的一类人事服务,通过第三方公司来打理账户、为公司缴纳社保、增减员、提供社保基数调整等服务。
三、人事服务外包的好处
大家应该知道,很多公司会选择将人事服务外包出去,这是为什么呢,对于企业来说有哪些好处呢?
1、专业化:人事服务公司对于该领域内容非常了解,能够花费较少的时间为公司更好的完成工作,降低公司用人成本
2、提高工作效率:人事服务外包能够让企业HR从烦杂的人事管理业务中解脱出来,将精力投入到更加核心的业务上。
3、有效规避风险:企业通过人事服务外包的方式,能够避免一些企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷;