职工与劳务派遣单位的关联与中介机构的关联不一致。在劳务派遣全过程中，大连人事业务外包劳动者与外派单位中间是劳务关系，劳动者是和劳务派遣单位签订劳动合同书的，受劳动合同法的更改和标准；而在人事代理中，劳动者与人事代理中介服务相互关系则要深入分析，若人事代理组织为劳动者给予人事档案管理乃至代交社保社保，则在劳动者与人事代理组织中间是授权委托关联，受物权法及其民事法律关系标准的调节；若人事代理组织受企事业单位单位授权委托给予人员素质测评、职位招聘等服务项目，则劳动者与人事代理中介服务中间并不会有法律行为。
劳动合同法上要求的用工单位的责任是由外派单位来承担的，用人单位对劳动者并不承担劳动合同法上的责任，大连人事业务外包仅仅对劳动者具体管理方法应用；在人事代理关联下，用工单位是劳务关系的行为主体之一，不但具有对劳动者的管理方法所有权，并且承担劳动合同法上要求的责任。
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