经常性用工企业应该都了解，劳务派遣是非常方便的，再急需用人的时候能帮助企业快速找到合适的人员，且周期短，但是对于一些刚接触劳务派遣的企业老说，可能还不是那么清晰，那么今天就让我们一起来了解一下。
对于企业而言，把人事管理的部分或全部工作外包给第三方人力资源服务机构来完成，叫做劳务派遣。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。常见的劳务派遣形式包括生产线外包、仓储物流外包、行政人事、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。
企业为什么要选择劳务派遣？二、劳动关系管理
1) 员工签订劳动合同，负责办理员工合法用工的各种手续
2) 承担雇主责任2) 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金
3) 负责对员工进行考勤管理
4) 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴5) 负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效
6) 负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷
7) 负责办理员工离职手续
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