一、招聘岗位、数量和人员性质森林消防等应急队员16名均为男性,均属于劳务派遣合同制人员。二、工资待遇(一)享受待遇1.试用期签订试用期劳务派遣合同,统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。2.提供工作期间的食宿、服装、被装等。(二)工资薪金1、受聘普通队员两个月试用期,签订试用期劳...
很多人都在咨询大连社保网上办理流程,如果能够找到可靠的社保代缴公司,那么即便是在线代缴社保也同样都是有保障的。而且现在不少社保代缴平台都已经从业多年,自由职业者即便是长期代缴社保也同样有保障。不过哪个平台可以代缴社保呢?在线办理社保的流程是如何的呢?大连哪些平台能代缴社保?网上办理社保代缴手续还是要注意代理机构的资质认...
劳务派遣和人事外包从字面上来了解并没有什么不同,但是从实质性来说,区别还是很大的,首先用大白话来解释一下,派遣员工它值得是:不是你单位的人,和你们的单位没有签订劳务合同和第三方协议,只是在你们这里办公,只需要根据约定支付劳务费。 人事外包指的是企业将人力资源部门的部分或部分工作外包给专门的人力资源管理公司,有人力资源管...
不交社保有何危害呢?我们一起来看看。1、没法享有社会养老保险和医保养老保险金的领取有标准限定,必须交纳养老保险金满15年之后,退休后能够按月领取。而医保则必须交满20年才可以终身享有。社会养老保险和医保的交费期限都是累计计算的,交费越长越多,则享有到的额度、褔利越大。2、在一部分大城市没法购房至少大城市都将购房的标准立...
在当前社会,我国灵活就业的群体已经达到一亿多人口,未来几年内,劳务派遣可能会成为企业用人的常态劳务派遣未来发展前景可谓一片大好,企业若能审时度势搭上“劳务派遣”这趟快车提升自身竞争力,那在市场经济中必将有一席之地。
劳务派遣虽好,盲目“上车”也有风险。目前,大部分企业对劳务派遣认识较为浅薄,也不具备专业的劳务派遣技能服务支持。接下来关于劳务派遣的十问十答,教企业们吃透这一新兴用工模式。
1什么是劳务派遣模式?
劳务派遣指的是企业短期性、临时性的一种用工模式。广义的劳务派遣是指区别于传统的用人单位与劳动者直接签订全日制劳动合同用工的其他用工形式。
2劳务派遣包括哪些形式?
劳务派遣形式包含劳务派遣、劳务外包、业务外包、业务合作、平台用工、退休返聘、实习以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
3劳务派遣具备哪些特征?
【自由灵活】企业用工和个人择业都更自由,用工不再受时间和地域限制。
【转变关系】企业与员工的关系由劳务合同雇佣关系转变为简单合作关系。
【形式丰富】劳务派遣的形式是多样的,为企业提供更多技能人才的选择渠道。
4劳务派遣模式有哪些优势?
【降低用工成本】企业节省社保、公积金、残保金、代缴个税、解聘经济补偿金等用工费用。
【降低用工风险】节约企业招聘成本,缩短招聘周期,提高人才保留率和人岗匹配率,转移用工风险。
【增加就业渠道】丰富用工形式增加企业选择人才的渠道,为自由职业者提供更多就业机会和多样化工作选择,大大提高就业率。